Lists of publications
Bendel, A. (2021): Kerngedanken und neue Ansätze der Soziotechnischen Systemgestaltung (STS). Jahrestagung sicher ist sicher 2021. Online, 2021.
Bendel, A. (2021): Prinzipien soziotechnischer Systemgestaltung am Beispiel der Einführung eines digitalen Informations- und Kommunikationssystems. 21. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Online, 2021.
Bendel, A.; Latniak, E. (2021): „soziotechnisch – agil – lean“ – Ein Vergleich dreier Arbeitsgestaltungskonzepte. 21. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Online, 2021.
Beyer, A.; Keskin, M.; Wilkens, U. (Hg.) (2021): Developing competencies for collaborative work settings in a virtual simulation laboratory. Training approach and performance measurement. Unter Mitarbeit von W. Sihn und S. Schlund: GITO-Verlag (Competence development and learning assistance systems for the data- driven future).
Brinkforth, M.; Herzog, M.; Kuhlenkötter, B. (2021): Technologieakzeptanz kognitiv-unterstützender Werkerassistenz: Eine Studienkonzeption zur systematischen Erfassung von Verbesserungspotentialen. Hg. v. GfA. Frühjahrskongress 2021. Dortmund, Bochum.
Cost Reyes, C.; Wilkens, U.; Kluge, A.; Treude, T. (Hg.) (2021): Understandings and perspectives of human-centered AI. A transdisciplinary literature review. Gfa Frühjahrskongress 2021. 67. GfA frühjahrskongress. Bochum, 03.-05.03.2021. Dortmund.
Gerlmaier, A. (2021): Digitale Stressoren und Gestaltungschancen in der Arbeitswelt: Zum Stand der Forschung. 21. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Online, 2021.
Gerlmaier, A. (2021): Gesund arbeiten im Zeitalter der Digitalisierung: Wer gewinnt, wer verliert? Tagung Digitalisierung der Arbeitswelt. DGUV Congress. Dresden, 2021.
Gersch, M.; Meske, C.; Bunde, E., Aldoj; N., Wesche, J.; Wilkens, U.; Dewey, M. (Hg.) (2021): Vertrauen in KI-basierte Radiologie – Erste Erkenntnisse durch eine explorative Stakeholder-Konsultation. Unter Mitarbeit von M. Bruhn & K. Hartwic: Springer Nature (Künstliche Intelligenz im Dienstleistungsmanagement. Forum Dienstleistungsmanagement, 22).
Herter, M.; Jansen, K.; Weingarten, J.; Wilkens, U. (2021): Digitaler Wandel im Ruhrgebiet – Gute Arbeit in der Wirtschaftsmetropole durch den Einsatz von KI? #ruhrzeitzukunft – Gerechte Transformation für die Metropole im Wandel. Friedrich-Ebert-Stiftung, 29.11.21.
Hoose, F.; Rosenbohm, S.; Haipeter, T.; Gerlmaier, A. (2021): Präventive Arbeitsgestaltung in der digitalen Produktion: Ein Blick in die Kulissen. Unter Mitarbeit von S. Rosenbohm (Arbeitspolitik in digitalen Zeiten. Entwicklungslinien einer nachhaltigen Regulierung und Gestaltung von Arbeit).
Kluge, A.; Ontrup, G.; Langholf, V. & Wilkens, U.(2021): Mensch-KI-Teaming: Mensch und Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt von morgen. In: Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb 116, S. 728–734. Online verfügbar unter https://doi.org/10.1515/zwf-2021-0112.
Wannöffel, M. (2021): Wissenschaftliche Weiterbildung von Betriebsrätinnen und Betriebsräten und Personalrätinnen und Personalräten an der Ruhr- Universität Bochum. INQA-Projekt NAWID. Online verfügbar unter https://www.ibe-ludwigshafen.de/wp-content/uploads/2021/09/Kompendium_MitBestimmt_web.pdf.
Wentao, Y.; Freiwald, J.; Tewes, S.; Huennemeyer, F.; Kolossa, D. (2021): Federated learning in ASR: Not as easy as you think. In: ITG Conference on Speech Communication.
Wilkens, U. (Hg.) (2021): Digitaler Wandel und Führung in Veränderungsprozessen. Unter Mitarbeit von W. Busse v. Colbe, A. G. Coenenberg, P. Kajüter, U. Linnhoff, & B. Pellens. 5. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag (Betriebswirtschaft für Führungskräfte. Eine Einführung in betriebswirtschaftliches Denken und Handeln).
Wilkens, U.; Langholf, V.; Ontrup, G.; & Kluge, A. (2021): Towards a maturity model of human-centered AI – A reference for AI implementation at the workplace. Unter Mitarbeit von W. Sihn, & S. Schlund: GITO- Verlag (Competence development and learning assistance systems for the data-driven future).
Wilkens, U.; Kluge, A. (2021): Arbeit HumAIne gestalten. Eröffnungsvortrag auf dem 67. GfA-Frühjahrskongress. Bochum, 03.03.2021.
Karboul, A. & Wilkens, U. (2021): Umbruch vs. Weiterentwicklung. BMBF-Kampagne #innovationsland Deutschland, 16.04.2021.
Wilkens, U.; Hohagen, S; Zaghow, L. (2021): Digital Innovation Strategies in German Agriculture – How to come in close with resilience? EURAM 2021, 16.06.2021.
Barton, M.-C. & Pöppelbuß, J. (2021): Ethical aspects in and building blocks of AI business models: A systematic literature review. XXXII ISPIM Innovation Conference – Innovating Our Common Future. Berlin, 20.06.2021.
Braukhoff, Y., Fahle, S. & Els, C. (2021): KI – aber menschengerecht. Ruhr Summit 2021, 29.06.2021.
Herzog, M. (2021): Potenziale und Grenzen des Einsatzes intelligenter Assistenzdienste in der industriellen Montage. Workshop im Rahmen eines Seminars zur Arbeitspsychologie, 07.2021. Online verfügbar unter Workshop im Rahmen eines Seminars zur Arbeitspsychologie.
Wilkens, U., Cost-Reyes, C., Treude, T, Langholf, V., Ontrup, G., Kluge, A. (8.-2021): Different meanings of human-centered AI in the workplace as an issue of inclusiveness. Insights from a systematic literature review. 37th EGOS Colloquium. Amsterdam, 8.-10-07.2021.
Braukhoff, Y. (2021): Kompetenzzentrum HUMAINE – Transfer-Hub der Metropole Ruhr für die humanzentrierte Arbeit mit KI. ata Science Ruhr Kongress, 02.07.2021.
Wilkens, U.; Cost Reyes, C.; Treude, T.; Kluge, A. (2021): Different meanings of human-centered AI in the workplace as an issue of inclusiveness. Insights from a systematic literature review. 37th EGOS Colloquium. Amsterdam, 08.07.2021.
Pfefferkuchen, K.; Wilkens, U.; Düster, R. (2021): Alles VUCA oder was? IHK Mittleres Ruhrgebiet Podcast (Regie). Podcast.
Wilkens, U. (2021): Towards a maturity model of human-centered AI – A reference for AI implementation at the workplace. WGAB-Jahrestagung. Wien, 03.09.2021.
Wien, Wilkens, U., Langholf, V., & Hohagen, S. (2021): Human-centered AI in the workplace – Theory, Research and PracticeSKM Symposium. SKM Symposium. Wien, 06.09.2021.
Wilkens, U.; Langholf, V.; Hohagen, S (2021): Human-centered AI in the workplace – Theory, Research and Practice. SKM Symposium. Wien, 06.09.2021.
Wilkens, U. (2021): How to come in close with human-centered AI in the workplace? Insight from a field study analysis in radiology. WK Personal, 16.09.2021.
Wilkens, U., Langholf, V. (2021): How to come in close with human-centered AI in the workplace? Insight from a field study analysis in radiology. Herbstworkshop Kommission Personal. Düsseldorf, 16.09.2021.
Wilkens, U. (2021): Umbruch vs. Weiterentwicklung. BMBF-Kampagne #innovationsland Deutschland (Im Gespräch sind Dr. Amel Karboul und Prof. Dr. Uta Wilkens) 16.04.21.
Wilkens, U. (2021): Human-centered AI and workplace-based learning – The issue of occupational identity. Empowering Learners in AI. University of South Australia. virtuell, 07.12.21.
Wannöffel, M. (2021): Learning Factories at Universities: Cooperative Research and Qualification Strategies. „Clusters and Competitiveness: Building Resilience in Knowledge-based Regions“. Cluster Conference 2021, 23.09.2021.
Wilkens, U. (2021): Sociomaterialities of artificial intelligence in the workplace – Insights from a case analysis in radiology. WK Org. Lüneburg, 23.09.2021.
Yu, W., Freiwald, J., Tewes, S., Huennemeyer, F., Kolossa, D. (2021): Federated Learning in ASR: Not as Easy as You Think. ITG Fachtagung Sprachkommunikation. Kiel, 29.09.2021.
Barton, M.-C. (2021): Einsatz von KI für innovative Dienstleistungen und Geschäftsmodelle. RuhrFaktor New Work der IHK Mittleres Ruhrgebiet. IHK Mittleres Ruhrgebiet, Ostring 30-32, 44787 Bochum, 12.11.2021.
Wilkens, U. (2021): Kompetenzzentrum HUMAINE – Integration von KI in Arbeitsprozesse und soziale Akzeptanz. Impulsbeitrag zur Arbeitsgruppe Lernende Systeme: Arbeit, Qualifikation, Mensch-Maschine-Interaktion. acatech, 30.11.2021.
Wilkens, U. (2021): Kompetenzzentrum HUMAINE – Integration von KI in Arbeitsprozesse und soziale Akzeptanz. Impulsbeitrag zur Arbeitsgruppe Lernende Systeme: Arbeit, Qualifikation, Mensch-Maschine-Interaktion. acatech, 30.11.2021.
Wilkens, U., Langholf, V., Dewey, M. & Andrzejewski, S.(2021): Sociomaterialities of artificial intelligence in the workplace – Insights from a case analysis in radiology. 45. Workshop der Kommission Organisation. Lüneburg.
Yu, W.; Freiwald, J.; Tewes, S.; Huennemeyer, F.; Kolossa, D.(2021): Federated Learning in ASR: Not as Easy as You Think. In: ITG Conference on Speech Communication.Online verfügbar unter http://arxiv.org/pdf/2109.15108v1.
Herzog, M. (2021): Innopod Inno-Netzwerk Produktion: Einsatzfelder von KI in der Produktion. Online verfügbar unter https://youtu.be/Oj_sHxMr9gM.
Berretta, S.; Tausch, A.; Ontrup, G.; Kluge, A. (2022): Work analysis as a method for human-centered AI implementation. Development of the Job Perceptions Inventory for Human-AI Teaming. Amsterdam (Hybrid Human-Artificial Intelligence (HHAI)).
Berretta, S.; Tausch, A.; Peifer, C.; Kluge, A. (2022): Messung von Wohlbefindens-, Motivations- und Identitätsförderlichkeit von Mensch-KI-Teaming- Arbeitsplätzen. Magdeburg (online): GfA-Press (Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten, 39).
Berretta, S.; Tausch, A.; Peifer, C.; Kluge, A. (März, 2022): Methodenentwicklung am Lehrstuhl Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie. Bochum (HUMAINE Frühjahrsempfang 2022).
Berretta, S.; Tausch, A.; Kluge, A. (Oktober, 2022): Die Wirkung von Mensch-KI-Teaming in Heilberufen. auf Motivation, Wohlbefinden und Job-Identität. Bochum (HUMAINE Ideenlabor).
Barton, M.-C.; Bülow, F.; Fahle, S.; Thewes, F.; Pöppelbuß, J.; Herrmann, T.; Kuhlenkötter, B. (Hg.) (2022): Towards an approach for analyzing potentials for development and deployment of human-centered artificial intelligence solutions. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin: GfA-Press (Bericht zum 68. Arbeitswissenschaftlichen Kongress).
Barton, M.-C.; Pöppelbuß, J. (2022): Principles for the Ethical Use of Artificial Intelligence. In: HMD 59, S. 468–481.
Barton, M.-C.; Pöppelbuß, J. (2022): Prinzipien für die ethische Nutzung künstlicher Intelligenz. In: HMD 59 (2), S. 468–481. DOI: 10.1365/s40702-022-00850-3.
Bendel, A.; Gerlmaier, A. (2022): Digitale Gestaltungskompetenzen stärken: Das Instrumentarium „friendlyAI@work“. Tagung 53 Grad Nor. Iserlohn, 2022.
Berretta, S. (2022): Augmented Intelligence at work: Ein interdisziplinäres Symposium zur Gestaltung der new work. In: Newsletter Komplexität und Lernen (65), S. 2–4.
Berretta, S. (2022): Einblicke in das Forschungsprojekt HUMAINE: humanzentrierte Arbeit mit Künstlicher Intelligenz. In: Newsletter Komplexität und Lernen (62), S. 6–7.
Biegel, T., Jourdan, N., Madreiter, T., Kohl, L., Fahle, S., Ansari, F., Kuhlenkötter, B., Metternich, J. (2022): Combining process monitoring with text mining for anomaly detection in discrete manufacturing. CLF 2022.
Bilda, K.; Thurmann, A.; Dörr, F. (2022): ISi-Speech: Digitales Sprechtraining bei Morbus Parkinson.
Bilda, K.; Thurmann, A.; Dörr, F. (22-24 February, 2022): Human centered AI network. Artificial Intelligence solutions in Parkinson therapy. . Venice, Italy (5th International Conference on Intelligent Human Systems Integration).
Bilda, K.; Dörr, F.; Thurmann, A. (Hg.) (2022): Artificial intelligence solutions in Parkinson therapy. Unter Mitarbeit von Tareq Ahram, Waldemar Karwowski, Pepetto Di Bucchianico, Redha Taiar, Luca Casarotto, Pietro Costa: AHFE International Open Access (Intelligent Human Systems Integration (IHSI 2022). Integrating People and Intelligent Systems. Procedings of the 5th Conference on Intelligent Human Systems Integration).
Bunde, E.; Kühl, N.; Meske, C. (2022): Fake or Credible? Towards Designing Services to Support Users’ Credibility Assessment of News Content (Proceedings of the 55th Hawaii International Conference on System Sciences 2022). Online verfügbar unter http://hdl.handle.net/10125/79569.
Daus, J; Schaffarczik, S. (2022): Gemeinsame Arbeitsstelle RUB/IGM – Aktuell: „Verbundprojekt Kompetenzzentrum HUMAINE – Transfer-Hub der Metropole Ruhr für humanzentrierte Arbeit mit KI; Arbeitsschwerpunkt Arbeitsbeziehungen“. Newsletter GAS RUB/IGM, 2022_1 & 2022_2 sowie 2023_1.
Schiavone, F. Versailles, D., Merindol, V., Wilkens, U. (Eds.) (2022): Innovation management in healthcare: Where are we going? In: Special issue of the European Journal of Innovation Management.
Fahle, S., Kuhlenkötter, B., Bülow, F., Thewes, F., Prinz, C. Meske, C.; Fahle, Simon; Kuhlenkötter, B.; Thewes, Felix; Bülow, F.; Prinz, Christopher; Meske, D. (Hg.) (2022): Conceptual Design and Implementation of training Scenarios for Human- Centered Artificial Intelligence. Conference on Learning Factories (CLF). Singapur, 11.-13.04.2022 (Proceedings of the 12th Conference on Learning Factories (CLF 2022)).
Freiwald, J.; Pracht, P.; Gergen, S.; Kolossa, D. (Hg.) (2022): Open-Source End-To-End Learning for Privacy-Preserving German ASR. DAGA 2022 – 48. Jahrestagung für Akustik, 21. – 24. März. Stuttgart (Tagungsband der DAGA 2022).
Gerlmaier, A. (2022): Digitale Arbeitswelten nach Corona; neue Chancen für menschengerechte Arbeitsgestaltung? Schwerbehindertenvertretung (SBV des Landkreis Harburg.). Winsen/Luhe, 2022.
Gerlmaier, A.; Bendel, A. (2022): Chancen und Risiken von Künstlicher Intelligenz im Bereich der Rehabilitation. Humaine Beschäftigtendialog. online, 2022.
Gerlmaier, A.; Bendel, A. (2022): Usability is not enough: digitale Gestaltungskompetenz stärken mit friendlyAI@work. In: FIfF-Kommunikation (3), S. 215–246.
Gandorfer, C.; Hoffmann, N.; El Benni, M.; Cockburn, T.; Floto, H.; Floto, A.(2022): Künstliche Intelligenz in der Agrar- und Ernährungswirtschaft. In: Gesellschaft für Informatik., S. 123–128.
Herzog, M.; Wilkens, U.; Bülow, F.; Hohagen, S; Langholf, V.; Öztürk, E.; Kuhlenkötter, B. (Hg.) (2022): Enhancing digital transformation in SMEs with a multi-stakeholder approach. Unter Mitarbeit von Prof. Dr.-Ing. Peter Plapper. Berlin: GITO mbH Verlag Berlin (Schriftenreihe der Wissenschaftlichen Gesellschaft für Arbeits- und Betriebsorganisation (WGAB) e. V., 239). Online verfügbar unter https://doi.org/10.30844/wgab_2022_2.
Leistner, P. (Hg.) (2022): Tagungsband, DAGA 2022 – 48. Jahrestagung für Akustik. 21.-24. März 2022, Stuttgart und Online. Deutsche Gesellschaft für Akustik. Berlin: Deutsche Gesellschaft für Akustik e.V. Online verfügbar unter https://pub.dega-akustik.de/DAGA_2022/data/index.html.
Meske, D.; Bunde, E. (2022): Design Principles for User Interfaces in AI-Based Decision Support Systems: The Case of Explainable Hate Speech Detection. In: Inf Syst Front. DOI: 10.1007/s10796-021-10234-5.
Meske, D.; Bunde, E.; Schneider, Johannes; Gersch, Martin (2022): Explainable Artificial Intelligence: Objectives, Stakeholders, and Future Research Opportunities. In: Information Systems Management 39 (1), S. 53–63. DOI: 10.1080/10580530.2020.1849465.
Pöppelbuß, J.; Barton, M.-C. (2022): Prinzipien für die ethische Nutzung künstlicher Intelligenz HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik. In: HMD 344 Digitale Ethik im KI-Zeitalter 59 (2).
Pressestelle HS Gesundheit (2022): HS Gesundheit untersucht digitale Sprachtherapie bei Parkinsonpatienten. Studie im St. Josef-Hospital Bochum bereit für Start Ende September 2022. In: HS Gesundheit – Aktuelles. Online verfügbar unter https://www.hs-gesundheit.de/aktuelles/details/hs-gesundheit-untersucht-digitale-sprachtherapie-bei-parkinsonpatienten.
Thewes F., Langholf V., Meske C., Wilkens U. (Hg.) (2022): Towards a process model for cross-domain AI development – Insights from neuroradiological imaging. Unter Mitarbeit von Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Frühjahrskongress 2022. Magdeburg: GfA-Press (Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten).
Virgillito, A., Lager, H., Falkenberg, J., Buchberger, T.-P (2022): Digitale Technologien und Folgen für Arbeit in der Logistik – Ein Wegweiser. Magdeburg: GfA-Press.
Wannöffel, M.; Schäfer, M.; Virgillito, A. (2022): Transferforschung – ein methodisches Konzept für die Analyse der Industriellen Beziehungen. In: Industrielle Beziehungen (2), 127 – 14.
Wilkens, U. (2022): Unternehmensorganisation und ihre Bedeutung für den Gründungskontext. Senkrechtstarter. Bochum, 20.01.2022.
Hohagen, S., Langholf, V., & Wilkens, U. (2022): Reifegradbasierte Integration künstlicher Intelligenz in landwirtschaftliche Betriebsabläufe – Implementierungsunterstützung für unterschiedliche Betriebstypen. 42. GIL-Jahrestagung 2022. Tänikon, 21.02.2022.
Wilkens, U. (2022): Betriebliche Wandlungsfähigkeit im Zusammenspiel von Technik, Organisation und Mensch. Ein Plädoyer für die interdisziplinäre Forschungsförderung zur Humanisierung der Arbeit. Kalenderblatt zum 100. Geburtstag des VHB im März 2022, 03.2022.
Bendei, A.; Latniak, E. (2022): Potenziale und Entwicklungsbedarfe der soziotechnischen Arbeits- und Systemgestaltung (STS). 68. Frühjahrskongress der GfA. Magdeburg/Online, 02.03.2022.
Gerlmaier, A. (2022): Belastungspotenziale und Gestaltungskorridore bei der Einführung KI-gestützter Systeme: ein Fallbeispiel aus der Produktion. 68. Frühjahrskongress der GfA. Magdeburg/Online, 02.03.2022.
Wilkens, U. (2022): The role of employment relationships in the emergence of dynamic capabilities: Implications for HR systems. 83. VHB Jahrestagung. Track Personal. Düsseldorf virtuell, 08.03.2022.
Gerlmaier, A.; Bendel, A. (2022): friendlyAI@work (Humaine Minimesse im Rahmen des Frühjahresempfangs).
Berretta, S.; Tausch, A.; Peifer, C.; Kluge, A. (2022): Criteria Catalogue for Human-AI Teaming Workplaces. Focussing on job identity promoting criteria. Torino (Enhancing Safety Critical Performance).
Berretta, S., Tausch, A., Peifer, C., Kluge, A. (2022): Criteria Catalogue for Human-AI Teaming Workplaces. Human Factors and Ergonomics Society (HFES). Turin, 20.04.2022.
Wilkens, U. (2022): Forschung und Innovation für die Zukunftsarbeit. Die KI-basierte Arbeitswelt durch regionale Kompetenzzentren der Arbeitsforschung gestalten. virtuell (Impulsbeitrag und Workshop zu Netzwerksymposium des BMBF).
Wilkens, U (2022): Forschung und Innovation für die Zukunftsarbeit. Die KI-basierte Arbeitswelt durch regionale Kompetenzzentren der Arbeitsforschung gestalten. Netzwerksymposium des BMBF. virtuell, 03.05.2022.
Wilkens, U. (2022): Rollenwandel von Führungskräften und Mitarbeitenden – Die Triebfeder betrieblicher Veränderung erkennen und stärken. Private Banking Academy 2022. Leipzig, 20.05.2022.
Bilda, K.; Thurmann, A.; Dörr, F. (2022): ISi-Speech: digital speech training for Parkinson´s disease. Salzburg, Austria (11th European Congress of Speech and Language Therapy).
Langholf, V.; Wilkens, U. (13.-17-2022): Human-centered AI as an issue of sociomateriality: the interrelatedness of human and non-human agency. First International Conference on Hybrid Human-AI (HHAI). Amsterdam, 13.-17-06.2022.
Bendel, A.; Gerlmaier, A. (2022): Human-friendly design of artificial intelligence: The workshop concept friendly AI@work for practitioners. Human Hybrid Artificial Intelligence (HHAI Congress). Amsterdam, 13.06.2022.
Schäfer, M., Virgillito, A., Wannöffel, M.(2022): Transferforschung – ein methodisches Konzept für die Analyse der Industriellen Beziehungen, Industrielle Beziehungen. In: Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, Sonderheft Methoden der Arbeits- und Industriesoziologie.
Bülow, F.; Herzog, M.; Kuhlenkötter, B. (2022): Perspectives on human-centered AI in mechanical engineering practice. Case study on the development of assistance systems. Amsterdam (The first International Conference on Hybrid Human-Artificial Intelligence (HHAI 2022)).
Langholf, V.; Wilkens, U. (2022): Role development and technology acceptance in AI-enabled work systems. First International Conference on Hybrid Human-AI (HHAI). Amsterdam, 13.06.2022.
Wannöffel, M.; Haipeter, T. (2022): AI and Employee Participation. Amsterdam (Human Hybrid Artificial Intelligence (HHAI)).
Wilkens, U.; Langholf, V. (2022): Human-centered AI as an issue of sociomateriality: the interrelatedness of human and non-human agency. Poster presentation for the Common Ground Theory and Method Development Workshop: Exploring, Understanding, and Enhancing Human-Centricity in Hybrid Work Settings. First International Conference on Hybrid Human-AI (HHAI) in Amsterdam.
Wilkens, U.; Langholf, V. (2022): Role development and technology acceptance in AI-enabled work systems. Poster presentation for the Common Ground Theory and Method Development Workshop: Exploring, Understanding, and Enhancing Human-Centricity in Hybrid Work Setting. First International Conference on Hybrid Human-AI (HHAI. Amsterdam.
Wilkens, U.; Hohagen, S. (2022): Towards a digital maturity model for agriculture – Diagnosis instruments and measurement results from farming in Germany. Leading the Digital Transformation. EURAM 2022, 15.06.2022.
Wilkens, U. (2022): Arbeitswelten mit Künstlicher Intelligenz. HandwerkNRW – #handwerkum12, 01.07.2022.
Wilkens, U. (2022): Arbeitswelten mit Künstlicher Intelligenz (Geladene keynote von HandwerkNRW – #handwerkum12 Folge 16).
Wilkens, U.; Lupp, D. (2022): Co-Creating with AI – Configurations of human and non-human agency and their impact on occupational identity. Vienna – Organizing: The Beauty of Imperfection; Sub-theme 47: “Orgachines?!” Organizational Decision Making and Machine Algorithms. 38th EGOS Colloquium. Wien, 07.-09.2022.
Wilkens, U. (2022): Akzeptanz von KI in der Arbeitswelt (Eingeladener Vortrag im Rahmen der internen Fortbildung des Knappschaftskrankenhauses Bochum-Langendreer).
Wilkens, U. (2022): Akzeptanz von KI in der Arbeitswelt. internen Fortbildung des Knappschaftskrankenhauses Bochum-Langendreer. Bochum, 12.07.2022.
Wilkens, U. (2022): AI in the workplace as an issue of job identity. Virtual Conference (Invited keynote speech for the EU initiative AI4LABOUR, AI and gender).
Wilkens, U. (2022): AI in the workplace as an issue of job identity. Invited keynote speech for the EU initiative AI4LABOUR. AI and gender. Virtual Conference, 19.07.2022.
Gerlmaier, A.; Bendel, A. (2022.): KI-Einsatz im Betrieb menschenfreundlich gestalten: Das Workshopkonzept „friendly AI@work“ für betriebliche Praktiker*innen. SRH Hochschule für Gesundheit, Campus Gera (22. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Transfer von Sicherheit und Gesundheit).
Berretta, S., Tausch, A., Peifer, C., Kluge, A. (2022): Die Wirkung von Mensch-KI-Teaming in Heilberufen auf Wohlbefinden, Motivation und Job- Identität – am Beispiel der Logopädie. DGPs-Kongress. Hildesheim, 10.09.2022.
Kluge, A. (2022): „CollaborAId SMART: Wie wir 1800 Stunden im Jahr mit KI arbeiten können – ohne dabei einzuschlafen und abzustumpfen“. KI-Entwickler:innen Arbeitskreis. Bochum, ZESS, 19.09.2022.
Wilkens, U.; Hohagen, S. (2022): Digitalisierung der Landwirtschaft aus arbeitswissenschaftlicher Perspektive. Kompetenznetzwerktreffen des Experimentierfeldes AgroNordwest zur Digitalisierung der Landwirtschaft. Osnabrück.
Keskin, M.; Litim, A.; Weirich, A. (2022): HUMAINE meets Think2. Veranstaltung im Rahmen der ruhrSTARTUPWEEK. Bochum.
Wilkens, U.; Lupp, D. (2022): Co-Creating with AI as an issue of function, role, and agency – Insights from a literature review across disciplines. ESCP Business School, Berlin, 29.09.2022.
Berretta, S. (2022): Die Relevanz von Humanzentrierung in der Mensch-Maschine-Interaktion. 9.Sitzung des UA Mensch-Maschine-Inetraktion. online, 21.10.2022.
Berretta, S.; Bülow, F. (2022): Relevante Stakeholder für den Transfer. Stolberg (WIN:A Transfertag).
Bilda, K.; Thurmann, A.; Dörr, F. (2022): ISi-Speech: Digitales Sprechtraining bei Morbus Parkinson. Evaluation KI-basierter Technologien in der logopädischen Versorgung. online (16. Herbsttreffen Patholinguistik.).
Wilkens, U. (2022): Perspectives of human-centered AI at work and how they matter for European SMEs. Invited keynote speech for China-EU International Forum on Sustainable Development of SMEs. Peking (Invited keynote speech for China-EU International Forum on Sustainable Development of SMEs).
Wilkens, U.; Langholf, V. (2022): Wie man KI menschenfreundlich eins. RUBIN Wissenschaftsmagazin 2/2022: Arbeitswelt im Wandel. Zeitschrift.
Wilkens, U.; Kuhlenkötter, B. (2022): Enhancing digital transformation in SMEs with a multi-stakeholder approach. WGAB-Jahrestagung. Luxemburg, 9.-10.09.22.
Wilkens, U.; Hohagen, S. (2022): Leadership Behavior and Dynamic Capabilities – Insights from a (longitudinal) case study analysis. SKM-Symposium. Kaiserslautern, 12.-13.09.22.
Berretta, S.; Tausch, A.; Peifer, C.; Kluge, A. (März, 2023): Entwicklung des Job Perception Inventory. Bochum (HUMAINE Frühjahrsmesse 2023).
Berretta, S.; Tausch, A.; Peifer, C.; Bülow, F.; Kuhlenkötter, B.; Kluge, A. (März, 2023): Humanzentrierte Arbeitsplatzgestaltung der KI-basierten Bildprüfung. Bochum (HUMAINE Frühjahrsmesse 2023).
Berretta, S.; Tausch, A.; Kluge, A.; Peifer, C. (2023): The Job Perception Inventory: considering human factors and needs in the design of human-AI work. In: Frontiers in psychology 14, S. 1–25. DOI: 10.3389/fpsyg.2023.1128945.
Berretta, S. (2023): CollaborAId SMART: menschenzentrierte Arbeitsgestaltung im Kontext von KI. In: Newsletter Komplexität und Lernen (68), S. 30–31.
Becker, L.; Kindt, S.; Martin, R. (2023): Fuzzy-clustering-supported Assignment of Smart-Speaker-based Microphone Arrays to Acoustic Sources in Reverberant Acoustic Environments (ITG 2023).
Becker, L.; Martin, R.; Glitza, R. (2023): Global vs. Local Federated Learning in Heterogeneous Acoustic Environments (ITG 2023).
Berretta, S. (2023): Erforschung vigilanzförderlicher Arbeitsplätze in der Bildprüfung. In: Newsletter Komplexität und Lernen (66), S. 2–4.
Berretta, S. (2023): Frühjahrs- und Karrieremesse des Kompetenzzentrums HUMAINE: Ein Blick zurück auf zwei ereignisreiche Tage. In: Newsletter Komplexität und Lernen (67), S. 8–9.
Berretta, S.; Tausch, A.; Peifer, C.; Kluge, A. (Hg.) (2023): Humanzentrierte Gestaltung von KI-Arbeitsplätzen. in der Schweißnahtprüfung. 13. Fachgruppentagung der AOW+I. Kassel, 13. – 15.09.2023.
Berretta, S.; Tausch, A.; Ontrup, G.; Gilles, B.; Peifer, C.; Kluge, A. (2023): Defining human-AI teaming the human-centered way: a scoping review and network analysis. In: Frontiers in Artificial Intelligence 6, Artikel 1250725. DOI: 10.3389/frai.2023.1250725.
Wannöffel, M. (Hg.) (2023): Wissenschaft und Gewerkschaften. Eine Kooperation im Wandel. Unter Mitarbeit von Seeliger, Martin (Strukturwandel der Arbeitsgesellschaft).
Wilkens, U. (Hg.) (2023): Creative intent and reflective practices for reliable and performative human-AI systems. Annual Meeting WGAB. Sydney, 29.09.2023.
Gerlmaier, A. (2023): Humangerechte Gestaltung von digitalen Assistenzsystemen für Menschen mit Behinderung: Das Qualifizierungsinstrumentarium „friendly AI at work“. Unter Mitarbeit von 69. Frühjahrskongress der GfA. Hannover.
Wilkens, U.; Litim, A.; Weirich, A.; Langholf, V. (2023): Gestaltung der KI-Arbeitswelt der Zukunft – Szenario-Methode zur Identifikation strategischer Optionen für eine menschenzentrierte Arbeit mit Künstlicher Intelli-genz. Panel-Beitrag zum GfA Frühjahrskongress 2023: Analyse und Gestaltung lernförderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse. GfA Frühjahrskongress. Hannover, 01.03.2023.
Wilkens, U. (2023): Digitale Technologien und Arbeitsbelastung – eine ganzheitliche arbeitswissenschaftliche Betrachtung. KTBL-Fachtagung. Berlin, 15.03.2023.
Gerlmaier, A.; Bendel, A. (2023): Der FriendlyTechCheck (HUMAINE Frühjahrsmesse 2023).
Wilkens, U.; Lupp, D. (2023): Co-Creating with AI as an issue of function, role, and agency – Insights from a literature review across disciplines. 47. Workshop der Wissenschaftlichen Kommission Organisation. Linz Johannes Kepler University. Linz, 29.03.2023.
Kluge, A. (2023): “The Working Human” – Zentrierung in der Entwicklung von KI-Systemen. Universität München, April 2023.
Bendel, A.; Gerlmaier, A. (2023): Humangerechte Gestaltung von digitalen Assistenzsystemen in Werkstätten für Menschen mit Behinderung: Das Qualifizierungsinstrumentarium „friendlyAI@work“. Werkstätten:Messe 2023. Nürnberg, 19.04.2023.
Wilkens, U; Langholf, V.; Hohagen, S. (2023): Workshop zum Fachkräftemangel – Bewältigungsstrategien und Handlungsoptionen für die Industrie des Mittleren Ruhrgebiets. Bochum, 25.04.2023.
Wilkens, U; Beinke, L. (2023): Nutzung digitaler Technologien und Einsatz smarter Landmaschinen – eine arbeitswissenschaftliche und juristische Betrachtung. Experimentierfelder-Konferenz des BMEL. Agro-Nordwest. Berlin, 28.04.2023.
Wilkens, U. (2023): Human-centered AI at work from a transdisciplinary research perspective. Computer Science seminar. University of York, 18.05.2023.
Berretta, S. (2023): Gestaltung der “new work” – Humanzentrierung in der Entwicklung und Implementierung von KI-Systemen. Ringvorlesung Arbeit 4.0. Universität zu Lübeck, 22.05.2023.
Rath-Manakidis, P. (2023): Grundlagen und Methoden der erklärbaren Künstlichen Intelligenz (XAI). HUMAINE KI-Entwickler:innen Arbeitskreis. online, 30.05.2023.
Bilda, K.; Thurmann, A.; Dörr, F. (2023): Artificial intelligence in routine speech therapy care for Parkinson’s disease. Development of a human-centered implementation approach. Maastricht, Netherlands (Fourth International Congress on Neurorehabilitation and Neural Repair).
Bilda, K.; Thurmann, A.; Dörr, F. (2023): Forschungsprojekt HUMAINE: Künstlicher Intelligenz in der Logopädie durch interdisziplinäre Perspektiven begegnen. Erlangen (51. dbl Kongress).
Wilkens, U. (Hg.) (2023): Analyzing role concepts of human-AI-interaction at work – and how this complements HCI research. CU Boulder, 20.06.2023. PhD seminar ATLAS Institute.
Wilkens, U. (2023): USTTI seminar information and communication industry. Round table discussant. CU Boulder. ATLAS institut, 10.07.2023.
Wilkens, U. (2023): Fostering human-centered AI in organizations – Configurational approaches in theory and practice. UniSA. C3L institute. Adelaide, 16.08.2023.
Wilkens, U. (2023): Fostering human-centered AI in organizations – Configurational approaches in theory and practice. UniSA. CWeX institute. Adelaide, 24.08.2023.
Wilkens, U. (2023): When human-centricity makes the difference for industrial AI – The competence center HUMAINE. UniSA. Industrial AI. Adelaide, 25.08.2023.
Barton, M.-C. (2023): Value-based Design of AI Business Models. Welcome to the Collaboratory (Kennenlernen im Rahmen der Forschungsreise des ISSE-Lehrstuhls). Erasmus Center for Data Analytics; Erasmus University Rotterdam. Erasmus Center for Data Analytics, Erasmus University Rotterdam, Polak Building Y1-12, Burgemeester Oudlaan 50, 3062 PA Rotterdam, Netherlands, 29.08.2023.
Wilkens, U. (2023): Human-centric work with AI, invited speech for industry forum i5.0: Advancing Resilient and Sustainable Production Ecosystems with human-centric innovation. UniSA. UniSA, 12.09.2023.
Kluge, A.; Berretta, S.; Tausch, A. (24.2023): Grundlagen für menschengerechte Zusammenarbeit mit Robotern und KI-Systemen. Herbstkonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften 2023. Düsseldorf.
Wilkens, U. (2023): Zusammenarbeit Mensch und Künstlicher Intelligenz – Wie kann die Arbeitswelt der Zukunft aussehen? Impulsreferat auf Einladung der Stadtverwaltung. Stadt Langenhagen, 10.11.2023.
Berretta, S.; Tausch, A.; Peifer, C.; Kluge, A. (2023): Humanzentrierte Arbeitsgestaltung im Zeitalter von KI. In: Arbeitsmedizin Sozialmedizin Umweltmedizin (ASU) (10), S. 614–619. DOI: 10.17147/asu-1-225905.
Bendel, A.; Gerlmaier, A.: Human-friendly design of artificial intelligence: The workshop concept friendly AI@work for practitioners.
Bilda, K.; Thurmann, A.; Dörr, F.: Personalisierte Dysarthrie-Therapie am Beispiel des digitalen Sprechassistenten ISi-Speech. Hannover (Deutscher Kongress für Parkinson und Bewegungsstörungen).
Lehrstuhl für Produktionssysteme: Informationsvideo zu Grundlagen der Anwendung von Maschine Learning im Produktionskontext. Online verfügbar unter https://www.youtube.com/@lehrstuhlfurproduktionssys842.
Status: November 2023
