Im Forschungsprojekt HUMAINE werden Methoden der technischen KI-Entwicklung, der KI- Organisationsentwicklung und der KI-Rollen- und Personalentwicklung zur Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in Arbeitsprozesse entwickelt und erprobt. Es werden Synergien genutzt und sukzessive Multiplikatoren für Anwendungen in weiteren Branchen eingebunden.

Unser Ziel.

© Wilkens & Langholf in Anlehnung an Arlindo Oliveira 2019

Wir befinden uns in einem Spannungsfeld, geschaffen von den Entwicklungen in der Künstlichen Intelligenz (KI).

Wenn KI uns Arbeit abnimmt, nimmt sie sie uns weg, oder macht sie sie uns leichter?

Diesen Scheideweg wollen wir aktiv gehen: Mit innovativen Methoden an der Schnittstelle zwischen KI-Entwicklung und KI-Nutzung und der Validierung an praktischen Pilotanwendungen in der Gesundheitswirtschaft und dem industriellen Mittelstand schaffen wir eine Verbesserung von Arbeits- und Lebensbedingungen.

Unser integrativer Ansatz.

Im Rahmen von Wissenschafts-Praxis-Kooperationen entwickelt und validiert HUMAINE Methoden an der Schnittstelle zwischen KI-Entwicklung und KI-Nutzung. Diese werden von Transferpartnern in die Metropole Ruhr multipliziert.

Methodenbaukasten.

HUMAINE entwickelt eine pilotierte Toolbox für die menschenzentrierte Gestaltung von Arbeit durch und mit KI, die die Dimensionen Mensch, Technik und Organisation zusammenführt. Die Pilotierung ergibt sich aus wissenschaftlicher Konzeption und praktischer Erprobung im Rahmen von sieben Pilotanwendungen. Die entwickelten Methoden werden validiert und wissenschaftlich aufbereitet und über das Kompetenzzentrum HUMAINE einer breiten Fachöffentlichkeit zugänglich.

Automatisierte ML-Verarbeitungskette, die an entscheidenden Stellen von Nutzern oder Domänenexperten beeinflusst wird

PARTNER

Nutzerzentrierte Schnittstellen für das Training von KI-Lösungen

PARTNER

Vorgehensmodell zur identifikations- und akzeptanzförderlichen KI-Analyse und zum KI-Training

PARTNER

Vorgehensmodell zum Active-Learning und der Nutzereinbindung zur Reduktion des Annotationsaufwands beim Training von hybriden neuronalen Modellen

PARTNER

Vorgehensmodell zum Federated-Learning mit Berechnung auf dem Endgerät des Nutzers

PARTNER

Eine neue Lern- und Forschungsfabrik für menschzentrierte KI-Arbeitssysteme

PARTNER

Methodenset zur Entwicklung adaptiver und kontextsensitiver Assistenzsysteme in KI-Arbeitssystemen sowie die Nutzung von KI zu deren Anpassung

PARTNER

Vorgehensmodell für die Interaktion an Mensch-KI-Mensch-Schnittstellen im Workflow

PARTNER

Vorgehensmodell und Methodenset für die wertorientierte Entwicklung von KI-Geschäftsmodellen

PARTNER

Standardmodell für die Förderung der sozialen Akzeptanz von KI im Arbeitsprozess

PARTNER

Job Change Acceptance Toolbox zur Steigerung der Akzeptanz von KI-bedingten Veränderungsprozessen

PARTNER

Leitfäden für die Gestaltung der internen Kommunikation mit den Beschäftigten während des Organisationsentwicklungsprozesses, auch im Hinblick auf die Zufriedenheit mit der Quantität und Qualität der Kommunikationsformen und -inhalte

PARTNER

Interview- und Dialogleitfäden zur partizipativen Einbindung von Beschäftigten, Betriebs- und Personalräten sowie weiteren Mitbestimmungsorganen

PARTNER

Partizipationsorientiertes Vorgehensmodell zur proaktiven Arbeitsgestaltung

PARTNER

Modell mit Rollenbeschreibungen und Kompetenzdimensionen für die domänenübergreifende Arbeit mit KI

PARTNER

Rollentraining für KI-Entwickler und KI-Nutzer entlang der Kompetenzdimensionen

PARTNER

Szenario- und Kommunikationsansatz zur Erzeugung eines Mindshifts in der Managemententscheidung

PARTNER

Kriterienkatalog für motivations-, identitäts-, und vigilanzförderlicher Mensch-KI-Teaming Arbeitsplätze

PARTNER

Job Perception Inventory (JOPI) zur Messung motivations-, identitäts-, und vigilanzförderlicher Arbeitsplätze

PARTNER

Werde Teil des Netzwerks

als Unternehmen

Profitieren Sie von der KI-Expertise aus dem Netzwerk oder setzen Sie neue Impulse für die Weiterentwicklung der humanzentrierten Arbeitswelt der Zukunft mit KI.

  • humAIne-Expertise nutzen
  • Menschenzentrierte KI-Expertise in das humAIne-Netzwerk streuen
  • humAIne-Methoden diskutieren und weiterentwickeln
Partner werden

als Forschungseinrichtung

Nutzen Sie die Möglichkeiten Ihre Forschung praxisorientiert mit Unternehmen zu gestalten und die Ergebnisse in Unternehmen umzusetzen.

  • humAIne-Expertise nutzen
  • Gemeinsame Forschungsprojekte anstoßen
  • Impulse in die Entwicklung geben 
Partner werden

Unsere Partner.

Eine kleine Auswahl unserer Partner

Neuigkeiten.

Piloten

7

Gründung

2021

Partner

30+